山東洲耀建筑裝飾工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱山東洲耀）成立于2022年6月，具有國(guó)家專業(yè)二級(jí)資質(zhì)，主要業(yè)務(wù)板塊為家裝、公裝、建材、幕墻工程。目前擁有一級(jí)建造師5名，二級(jí)建造師12名，其他注冊(cè)類相關(guān)專業(yè)人員15名，施工員、技術(shù)員、安全員等關(guān)鍵技工30名，自有產(chǎn)業(yè)工人300余名，專業(yè)設(shè)計(jì)師35名。為客戶提供集室內(nèi)外設(shè)計(jì)、施工、建材供應(yīng)、售后服務(wù)于一體的一站式裝飾裝修服務(wù)。
鑒于目前社會(huì)上存在勞動(dòng)工人維權(quán)率普遍偏高、技工的社會(huì)地位較低、工人就業(yè)難等現(xiàn)狀，為讓勞動(dòng)工人有“家”的歸屬感，同時(shí)培養(yǎng)更多優(yōu)秀而專業(yè)的工人，提升技工社會(huì)地位、增加工人就業(yè)崗位、降低勞動(dòng)工人維權(quán)率，從而緩解政府在裝飾裝修行業(yè)方面的壓力，山東洲耀一直在為建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的自有產(chǎn)業(yè)工人基地而努力，目前已組建了規(guī)模超300人的水電、木、瓦、油、幕墻施工等各工種自有產(chǎn)業(yè)工隊(duì)，均由有十年以上裝修經(jīng)驗(yàn)、出色完成過(guò)多個(gè)裝修工程的隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)銜。通過(guò)工程量、價(jià)格以及產(chǎn)值的精準(zhǔn)核算對(duì)自有產(chǎn)業(yè)工隊(duì)進(jìn)行管理，結(jié)合企業(yè)定額來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)整體項(xiàng)目三大目標(biāo)的把控，推動(dòng)自有產(chǎn)業(yè)工人管理體系持續(xù)完善。自有產(chǎn)業(yè)工人基地的創(chuàng)建，不僅讓技術(shù)過(guò)硬的工人有了提升自我和施展抱負(fù)的平臺(tái)，同時(shí)加快了公司關(guān)于持證上崗、安全施工、質(zhì)量把控的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程，使得新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新工藝在裝飾裝修項(xiàng)目中得到及時(shí)應(yīng)用推廣，為打造精品工程提供了保障。
為更好的傳承與發(fā)揚(yáng)工匠精神，激發(fā)員工工作積極性，公司打破“平均主義”傳統(tǒng)思維，推行“專業(yè)人做專業(yè)事”的現(xiàn)代化管理模式，按需定崗、按責(zé)考核，實(shí)行“內(nèi)部賽馬”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使公司員工牢牢樹(shù)立不學(xué)習(xí)即掉隊(duì)、不工作即淘汰的危機(jī)意識(shí)。公司還針對(duì)考取相關(guān)證書的員工制定了系統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，使企業(yè)內(nèi)部形成了人人學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，人人提升工作技能的良好氛圍，并不斷用精品工程贏得合作方的認(rèn)可。目前公司合作商已涵蓋星光、民生、綠城、金科、新城、碧桂園、聊城正泰等知名房企，以及希爾頓、萬(wàn)楓、格林豪泰、漢庭等酒店集團(tuán)。
